JAKARTA –  Perusahaan pengembang  properti PT Intiland  Development Tbk (Intiland;  DILD) mewujudkan komitmennya untuk pemberdayaan generasi muda sebagai bagian dari Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility  (CSR). Di bawah payung  Intiland Youth Panel, Perseroan meluncurkan program pelatihan kepemimpinan bagi para generasi muda yang bernama IAM Intiland Young Leaders (IYL).

Program   IYL   dirancang  secara   khusus   untuk  mempersiapkan  para   generasi  muda  mendapatkan pengalaman dan  pelatihan kepemimpinan terutama  dalam  bidang  investasi properti, finansial  dan ekonomi.  Sebagai  bagian dari  program besar  Intiland Youth Panel, Perseroan membuka kesempatan seluas-luasnya bagi  generasi muda untuk belajar  mengenai banyak  hal  di industri properti melalui program IYL maupun bergabung dengan I AM Community.

Penyelenggaraan IYL gelombang pertama,  menurut Theresia, memfokuskan program dan kegiatannya pada aktivitas edukasi, keahlian, pengembangan personal, dan motivasi mengenai industri dan investasi properti. Kegiatan ini mengusung agenda utama berupa masterclass session, sustainable  initiatives pitch, community services, campaign  challenge, dan awarding night.

Program masterclass session menghadirkan sejumlah pakar yang berbagi topik mengenai kepemimpinan, pengembangan personal, manajemen keuangan, dan motivasi  mengenai industri dan investasi properti. Para   peserta  selanjutnya mendapatkan  tantangan  untuk  mendefinisikan,  mengembangkan,  dan mengajukan inisiatif berkelanjutan untuk Tasola Beach Village yang dikemas dalam sesi promosi inisiatif berkelanjutan (Sustainable Initiatives Pitch).

Para peserta juga berkesempatan untuk berkontribusi langsung kepada masyarakat dengan melakukan kegiatan bimbingan, edukasi,  dan  pendampingan kepada penduduk desa  wisata Tasola Beach Village pada sesi community services dan campaign challenge. Di sesi ini peserta juga akan berbagi  pengalaman mengenai tips cerdas pendayagunaan media sosial dan pengelolaan keuangan.

Puncak  dari  rangkaian program IYL  ini adalah sesi  awarding  night. Selain  menjadi acara  penutupan program, sesi ini juga akan memberikan apresiasi dan penghargaan bagi peserta IYL yang terpilih sebagai partisipan terbaik.

Pendiri & Chief Executive Officer I AM Community Monica Tanata  menambahkan sebagai bagian dari program Intiland Youth Panel,  saat ini I AM Community aktif menggelar berbagai aktivitas dan kegiatan secara langsung maupun melalui daring. Aktivitas-aktivitas yang diselenggarakan mengusung beragam tema menarik dan melibatkan peserta dari berbagai kota di Indonesia.

Salah  satu  program utama yang  dijalankan saat ini adalah I AM Talent, sebuah program seleksi  dan pelatihan bagi para  Brand Ambassador dan  Duta. Program  yang menyasar kelompok  usia milenial  ini memberikan beragam jenis pelatihan dan metode- metode pengembangan diri yang bermanfaat bagi para   pesertanya.  Ada  pula   pelatihan  dan   edukasi   mengenai  strategi  konten  di  media   sosial, pengembangan karier, dan tentunya pemahaman mengenai investasi dan industri properti.“Program  ini secara  khusus  dirancang dan  menyasar kepada generasi milenial.  Mereka  dapat belajar mengenai bagaimana cara mengembangkan potensi diri dan karier secara  efektif, mampu mendayagunakan perkembangan sosial media,  dan  paham serta  berani  melakukan investasi properti sejak usia muda,” kata Monica.

I AM Community memiliki komitmen dalam  pengembangan potensi anak-anak muda di Indonesia agar lebih paham mengenai industri properti, baik dari sisi investasi properti maupun dari sisi pengetahuan seputar ilmu dasar  properti yang diberikan  pada  setiap  kegiatan. I AM Community juga menjadi talent pool management bagi industri terhadap kebutuhan calon- calon profesional muda yang berprestasi dan memahami  industri  properti.  Komunitas  ini  diharapkan mampu  melahirkan generasi muda  yang potensial, bertalenta, dan memahami serta dapat menjadi investor handal atau bahkan menjadi pebisnis properti yang tangguh.